Преди 315 години, на 20 февруари (3 март, нов стил), 1705 г., руският цар Петър Алексеевич въвежда набиране, прототип на универсална военна служба. Тази система не е измислена от добър живот. Петър мобилизира цялата руска държава и народ за Северната война - конфронтация със Швеция за господство в Балтийско море.
Първите военни експерименти на Петър
Младият Петър започва да създава своя собствена армия от „забавни“полкове през 1680 -те години. Те набират както доброволци (бегълци, свободни и т.н.), така и задължително (момчета от слугите на двореца, принудени селяни). Тези полкове се превръщат в ядрото на Преображенския и Семьоновски полкове, бъдещата руска гвардия. Офицерите бяха предимно чужденци, срокът на служба за войниците не беше определен. Успоредно с това съществуваше старата руска армия - местна кавалерия, стрелкови полкове, войнишки полкове от новата система, отряди на артилеристи и пр. Тези войски бяха сформирани на доброволни начала, получиха парични и материални награди. Благородниците бяха клас на служба, от тях се изискваше постоянна служба и бяха призовани по време на войната.
Подготвяйки се за война със Швеция, през ноември 1699 г. цар Петър I издава указ „За приемане на служба на Великия суверен като войник от всякакви свободни хора“. Новата армия първоначално е построена на смесен принцип (като първите полкове на Петър). Свободните хора бяха записани в армията и принудително взети хора „притоци“- крепостни селяни, които принадлежаха на земевладелци и манастири. Взехме 2 новобранци от 500 квалифицирани хора. Наетият може да бъде заменен с принос от 11 рубли. Войниците взеха хора от 15 до 35 години. Войниците получавали годишна заплата и провизии. В хода на набиране на „директни редовни войски“се формират три дивизии. Поставено е и началото на редовната конница - сформирани са драгунски полкове.
Последвалите събития показаха, че такава система е несъвършена. Продължителната Северна война погълна много хора, те не бяха достатъчни. За военни операции в Балтийско море и в западна посока (Полша) беше необходима голяма армия. Ясно е, че над 30 хиляди новобранци, които са били вербувани с указ от 1699 г., не са били достатъчни. Имаше малко „безплатни“. А собствениците на земя и църквата предпочитаха да плащат пари, възрастен работник беше икономически по -изгоден от еднократна сума.
Комплект за набиране на персонал
Следователно на 20 февруари (3 март, н. Чл.) 1705 г. цар Петър Алексеевич издава отделен указ „За набирането на новобранци, от 20 домакинства на човек, от 15 до 20 -годишна възраст“, с който се въвежда набиране през страната. Отговорността за изпълнението на постановлението е възложена на Местния ред, който отговаря за владеенето на земя в страната. Неженени младежи от всички класове, включително благородници, подлежаха на набор. Но за благородниците това е било лично задължение, докато за останалите имения е било общинско задължение. Първоначално услугата е била за цял живот. Рекрутската повинност съществува в Русия до 1874 г. Набирането се извършва нередовно по указ на краля, в зависимост от нуждата.
Методите на Петър бяха брутални, например, преди да пристигнат в дежурния пункт, всеки екип от новобранци загуби до 10% от състава си (мъртъв, избягал и т.н.), но ефективен и евтин за времето си. За първите шест комплекта армията се попълва от 160 хиляди души. Тази мярка, заедно с други (русификация на командния състав, създаването на система от офицерски и войнишки училища, изграждането на флота, развитието на военната индустрия и др.) Даде своя ефект. През 1709 г. във войната настъпи радикална промяна. Руската армия унищожи „първата армия на Европа“при Полтава. След това загубите на руската армия във войната намаляват, нейните бойни качества се увеличават и наборът започва да намалява. Шестият набор през 1710 г. става последната маса, когато един новобран е взет от 20 домакинства. В резултат на това те започнаха да вземат един новобран от 40-75 ярда.
През 1802 г. (73 -и набор) те взеха 2 души от 500. Случвало се е набирането на армията изобщо да не се извършва, армията няма нужда от нови войници. По време на войните комплектите бяха разширени. През 1806 г., по време на войната с Наполеон, те взеха 5 души от 500. През 1812 г. бяха наети трима новобранци, само за година взеха 18 души от 500. Империята трябваше да изпрати 420 хиляди души за една година. Също така правителството провежда втората мобилизация през 18 век (първата е през 1806 г.), събирайки до 300 хиляди воини на милицията. А през 1816-1817г. нямаше общи набори.
Постепенно военната повинност започна да обхваща нови групи от населението. И така, ако в началото вербуването се извършва от руското православно население, то по-късно те започват да вербуват фино-угрите от Поволжието и пр. През 1766 г. „Общата институция за събиране на новобранци в щата и на са публикувани процедурите, които трябва да се извършат при набиране на персонал “. Освен крепостни селяни и държавни селяни, службата за набиране на персонал обхващаше търговците, дворовете, ясак, чернокосите, духовенството, хората, назначени в държавни фабрики. Проектната възраст беше определена от 17 до 35 години. От 1827 г. евреите бяха взети в армията като войници. От 1831 г. набирането е разширено до „децата на свещеника“, които не следват духовната линия (не учат в богословски училища).
Условията за обслужване също постепенно се намаляват. Първоначално те служиха за цял живот, докато бяха силни и здрави. В края на управлението на Екатерина Велика, от 1793 г., войниците започват да служат в продължение на 25 години. През 1834 г., за да се създаде обучен резерв, активната служба е намалена от 25 на 20 години (плюс 5 години в резерв). През 1851 г. експлоатационният живот е намален до 15 години (3 години в резерв), през 1859 г. е разрешено да се освобождават войници в „неопределен отпуск“(за да бъдат уволнени) след 12 години служба.
Намалена ефективност на системата
Още от самото начало беше очевидно, че системата за подбор на персонал уврежда икономиката на страната. Много ревностни собственици бяха наясно с това. Например, известният руски командир Александър Суворов предпочиташе да не дава селяните си на новобранци. Той принуди селяните си да отхвърлят покупката на новобранец отвън, той сам внесе половината от сумата (тогава около 150 рубли). "Тогава семействата не са без надзор, къщите не са разрушени и те не се страхуват от набиране на персонал." Тоест, векът на блестящите победи на руските оръжия имаше и обратната страна. Милиони трудоспособни ръце бяха откъснати от икономиката, много от тях положиха глави в чужди страни. Но нямаше друг избор, беше необходимо да се мобилизират държавата и хората за жестока конфронтация със Запада и Изтока. Империята се ражда в постоянни войни.
За обикновените хора вербуването е едно от най -тежките бедствия. Първоначалната служба на 25 -годишна възраст малко хора преминаха и издържаха. Генерал -майор Тутолмин отбеляза:
„… Отчаянието на семействата, оплакването на хората, тежестта на разходите и накрая в хода на редица прекъсвания в икономиката и всяка индустрия. Времето за набиране на новобранци, според сегашното заведение, е периодична криза на националната скръб, а невниманието при набирането на новобранци предизвиква тежки сътресения сред хората “.
Набирането на персонал беше не само трудно за икономиката на страната и селячеството, но имаше и други недостатъци. Хазната понесе големи разходи, беше необходимо да се поддържа голяма армия в мирно време. Системата за набиране на персонал не позволяваше да има голям обучен резерв, което е изключително необходимо за изтеглянето и разширяването на театъра на войната. Колкото и голяма да е била армията в мирно време, тя винаги е била в недостиг по време на войната. Трябваше да извършим допълнителни комплекти и да сложим под ръка почти необучени хора. В допълнение, поради дългия експлоатационен живот, се натрупаха стари войници. Те бяха безценни по отношение на бойния опит, но здравето им обикновено беше компрометирано и издръжливостта им беше по -ниска от тази на младите войници. По време на маршовете много войници изоставаха от своите части.
Голям проблем беше постепенното стесняване на социалните групи, засегнати от задължението. Не беше честно. През 1761 г. цар Петър III издава указ „За свободата на благородството“. Благородниците са освободени от задължителна военна служба. Тя стана доброволна. През 1807 г. търговците са освободени от вербовка. Службата не обхващаше духовенството. Имаше териториални и национални ограничения. Военната тежест на империята се поемаше главно от руснаци и православни християни, в по -голямата си част чужденците бяха освободени от военна служба. В резултат на това цялата тежест на военната служба и войните на империята падна върху трудещите се (селяни и градски нисши класи). Освен това войниците бяха изолирани от предишния си живот и след приключване на службата им беше много трудно да се озоват в обществото.
Всички тези недостатъци започват да се проявяват още в началото на 19 век. Ясно е, че много военни и държавни служители са видели и осъзнали всичко това много добре. Бяха разработени различни проекти за реформи. Но като цяло правителството се опита да действа предпазливо, основните промени бяха свързани с условията на обслужване, които последователно бяха намалени. За да се опитат да намалят финансовата тежест върху хазната, да създадат „самовъзпроизвеждаща се“армия, при Александър Първи започват да се създават военни селища, където селските войници трябваше да бъдат и воини, и производители. Този експеримент обаче беше неуспешен. Държавната икономика не се получи, тя стигна до войнишките бунтове. В резултат на това през 1874 г. митото за набиране е отменено и заменено с общо военно мито.
