Започна вторият месец на есента, което означава, че президентският указ за набирането на млади мъже в армията е влязъл в сила. За първи път в историята на страната ни броят на тези, които ще се присъединят към редиците на руската армия, е само 135 850 души. Тази цифра предполага, че до следващото лято количественият състав на руските въоръжени сили ще бъде намален до около 800 хиляди военнослужещи (заедно със сержанти, старшини, офицери, генерали и кадети). Министърът на отбраната на страната ни г -н Сердюков декларира, че не е необходимо да се правят прибързани изводи от намаляването на броя на военнослужещите, че армията се срива. Според него договорените военнослужещи ще трябва да компенсират липсващия брой военнослужещи в близко бъдеще. Той също така казва, че руската армия трябва да бъде ненатрапчива, професионална и мобилна.
Подобни смущения в руската армия разбуниха обществеността и я разделиха на три основни групи, които виждат армейската реформа от различни ъгли. Първите напълно подкрепят г -н Сердюков и заявяват, че на този етап Русия не се нуждае от огромна армия, в която войниците, които не са в състояние и не разбират нищо от военните дела, са напразни. Последните твърдят, че намаляването на броя на рекрутите неизбежно ще доведе до унищожаване на армията, което означава, че ще увеличи уязвимостта на държавните граници. Други заемат позицията, че реформата е обективна необходимост за въоръжените сили на Русия, но тя трябва да се извърши без, така да се каже, „горящи мостове“.
Разбира се, трябва да разберете, че състоянието, в което се намира нашата армия през последните една и половина до две десетилетия, е реална заплаха за националната сигурност. Методът на наборната служба, според който всички са били избирани безразборно в армията, отдавна е надживял своята полза. По очевидни причини е необходимо да се опитаме да разчупим стереотипа за съвременната руска армия като непохватно, корумпирано образувание, наситено с останки от старата система за сигурност.
Изненадваща е позицията на много анализатори, според която старите принципи за набиране на военнослужещи във войските не могат да бъдат изоставени. Ако военният набор се опита да остане на същото ниво, тогава армията ще трябва или да набира хора с увреждания, или да наеме резервисти. Такава е демографската ситуация в Русия. Чудовищно ниската раждаемост през 1993-94 г. води до факта, че често просто няма кой да се обади. Е, кой се нуждае от такава армия, където, за да поддържат броя на един милион души, военноматните служби ще се занимават с регистрация и ще призовават нездравословни граждани, които самите трябва да бъдат защитени. Ако днес се извърши мащабен одит на здравното и образователно ниво на руските военнослужещи, тогава ще се прояви приблизително следната тенденция: войските са пълни с млади хора с цели куп болести и такива, за които дори програмата за средното училище се обърна излиза твърде трудно. За каква модернизация на въоръжените сили с такъв персонал можем да говорим? Не е толкова лесно, колкото да купиш злато уау.
Следователно възможността за увеличаване на процента на изпълнителите е разбираема. Но в този случай също трябва да знаете как служат съвременните войници по договор в руската армия. От личен пример за комуникация с сержанти по договор мога да кажа, че определен процент от тези хора, когато подписват договор, мислят само за материално възнаграждение. В наше време това е обективна реалност, от която вече няма да е възможно да се измъкнем. И ако човек защитава границите на Отечеството, като има предвид само посещение в счетоводния отдел в края на месеца, тогава това едва ли ще бъде от полза за самата услуга. И възможно ли е да сме сигурни, че такъв войник ще изпълни условията на договора в момента, в който започне да се изправя пред реална опасност?
Министърът на отбраната, повтарящ президента Медведев, заявява, че в близко бъдеще заплатите на служителите по договора ще възлизат на около 35 000 рубли. От една страна, това може да се счита за добър стимул за подписване на договорни задължения с голям брой военнослужещи. Руската армия обаче никога не е била базирана единствено на материалния компонент. Парите, проникващи във всяка сфера на човешка дейност в Русия, могат не само да стимулират, но и да корумпират. И ако по -рано те влязоха в битка (на сигурна смърт) за Родината, днес е трудно да си представим, че някой ще умре за пари.
Правителството също трябва да разработи алтернативна система за стимулиране: кариерен растеж, жилища (реално осигуряване, а не празни думи), помощ за семействата на млади военни, социални гаранции и, разбира се, идеологическа основа. С други думи, всичко, което трябваше да бъде изоставено след разпадането на СССР. Армия без идеология е мъртва.
Наскоро един от руските телевизионни канали съобщи доста противоречива информация. Оказва се, че Министерството на отбраната и други ведомства набират изпълнители, като преминават кандидатите през тигела за конкурентна проверка. Можете да се отнасяте с ирония към такива думи, ако погледнете не примерната част с плувен басейн и фитнес зала, а най -изтърканата военна част в руския хинтерланд. Бойте се, Боже, за каква конкуренция можем да говорим, ако ротацията на персонала по договори достигне 50% годишно. Някой се е отказал, някой е прехвърлен в друга част. Защо? Да, защото всички тези обещания, за които се говори по телевизията, понякога не се изпълняват и за миг. Те говорят за 35 000 рубли, което означава, че изпълнителят ще получи не повече от 20 в ръцете си. В крайна сметка отдавна не е тайна, че бащите-командири оборудват истински укрепени постове в своите части, за да изнудват финансови средства. Спомням си историята на пилот на една от елитните ескадрили, който разказа на президента Медведев за това как командирът на отряда се разпорежда с ведомостите за заплати в подразделението под негов контрол. Човек може да си представи нивото на корупция във военните части, ако командирите имат право да разпределят жилищния фонд между подчинените си.
Оказва се, че е настъпил моментът за реформата, но тя се провежда без никаква основа. Проектът се намалява, договорите не бързат да се подписват и не е изграден наистина функциониращ социален механизъм. Но у нас обичат да размахват сабя, а след това отново да се опитат да залепят нарязаното заедно.
Ето защо, преди да докладвате за замаяността от успеха при прехвърлянето на армията на професионална основа, трябва да оцените всички плюсове и минуси, въз основа на които да стигнете до балансирана позиция.
