Военното ведомство е сериозно загрижено за мобилизационните възможности на страната. Както каза заместник -началникът на Генералния щаб Василий Смирнов, Министерството на отбраната разработи законопроект, който коренно променя системата за оставане на руските граждани в резерв.
Генералите не бързат да публикуват подробно своите предложения. Но е известно, че говорим за създаването в Русия на абсолютно нова структура - мобилизационен резерв. Относително казано, това ще бъде вторият фронт, който командването на армията ще призове под знамената си по време на война, големи учения или извънредни ситуации. Освен това частите могат да се появят във въоръжените сили, където бившите военнослужещи на срочна служба ще служат временно.
Военните няма да ги изгонят насилствено в казармата, нито ще ги откъснат от къщи и ще работят за дълго време. Законопроектът предвижда доброволно влизане на складови помещения в резервната армия. Може да изглежда така. Преди да напусне армията, командирът ще предложи на демобилизирания наборник да подпише договор, според който вчерашният боец се задължава да се връща от време на време на служба.
За да заинтересува служител в резерва, Министерството на отбраната ще плаща определена сума на резервиста всеки месец. Колко - генералите все още не са уточнили. Основното е, че искат да попълнят портфейла на магазина, независимо дали работи в момента или е във военна част.
Размерът на възнаграждението на армията и продължителността на договора очевидно ще зависят от военната специалност и квалификацията на резервиста. Хората с оскъдни професии във войските, например операторите на ракетни комплекси за ПВО, вероятно ще получат повече. Ремонтниците или шофьорите вероятно ще бъдат по -малки. Но последният няма да трябва да напуска семейството дълго време за преквалификация на армията. Все още е по -лесно да овладеете волана на нов военен камион или бронетранспортьор, отколкото да се ровите в тънкостите на електронния мозък на системата за ПВО. Възможно е при някои категории бивши войници изобщо да не се налага сключване на договор. Защо да плащате пари на обикновен стрелец, ако неговите огневи и тактически умения са лесни за възстановяване при краткосрочно военно обучение.
Като се има предвид, че "технологично напредналите" позиции във войските скоро ще бъдат заети от професионални войници, военкоматът ще се ангажира с набирането на техните цивилни заместници за служба в резерва. В резервната ни армия има само няколко успешни бизнесмени и богати хора. Затова генералите се надяват, че материалният интерес и традиционно доброжелателното отношение към армията на вчерашните войници ще принудят значителен брой опитни военни експерти да отговорят на инициативата на Министерството на отбраната. Те планират да ги повикат за преквалификация само веднъж годишно. Така че резервистите няма опасност да загубят работата си. Освен това, съгласно действащото законодателство, е забранено уволнението на такива служители. Тази забрана вероятно ще остане в новия документ. Както и задължението на работодателите да плащат на подчинените, които временно са заминали за армията, средна месечна заплата.
Принципно нов момент в живота на резервистите може да бъде временната им служба в някои съоръжения на Министерството на отбраната. Те не се очакват в обикновените гарнизони. След прехвърлянето на всички военни части в категорията на постоянна готовност дивизии и бригади бяха напълно укомплектовани с наборници и войници по договор.
На някои места обаче, вместо намалени полкове, те напуснаха бази за съхранение на оръжие и военна техника. Този арсенал ще бъде използван при разполагането на въоръжените сили в заплашителен период. Въпреки това, за да могат бронираните превозни средства да се движат и да стрелят след продължителна „хибернация“, ракетите излитат във въздуха, а самолетите се издигат в небето, цялата тази икономика трябва да се поддържа в боеспособно състояние. Те искат да поверят тази задача на резервистите.
Както отбеляза Василий Смирнов, в персонала на всяка база за съхранение има 6 военни поста и няколко цивилни. Генералният щаб не вижда смисъл да назначава там военни професионалисти - те са необходими в линейните части. По -скъпо е оборудването на бази с новобранци: неквалифицираните войници само ще развалят техниката. Но поддържането на опитни резервни специалисти на ротационен принцип е най -важното.
Друга мобилизационна иновация може да бъде участието на бивши войници в елиминирането на последиците от техногенни бедствия и природни бедствия.
Ръководството на Министерството на отбраната първоначално искаше да изложи нов поглед върху организацията на армейската служба и подготовката на мобилизационен резерв в два нови закона - за военната служба и за наборната служба. Желанието на генералите да разделят наборите и службата обаче не намери подкрепа. В резултат на това Държавната дума ще разгледа единен законопроект.
Формирането на резерв е обичайна практика във водещите западни страни. Нейният персонал в Германия, Франция, Великобритания и САЩ надхвърля размера на въоръжените сили. Например в Америка ролята на "втория фронт" играе Националната гвардия. Освен това армията и военновъздушните сили имат свои собствени резерви от работна ръка. В Министерството на флота резервът е разделен между ВМС, морската пехота и бреговата охрана.
Американците служат в резерва доброволно, задължително подписвайки договор с военните.
Междувременно
Възможно е депутатите да имат въпроси относно мобилизационните инициативи на Генералния щаб. Нещо повече, сред законодателите има привърженици на други варианти за формиране на военен резерв. Включително - по типа на беларуския. Следващата схема за подготовка на "втори фронт" се прилага в тази страна вече 6 години. Там не се наемат бивши военни, а младежи от призовката. Достатъчно е човек да напише изявление до военкомата с подробно обяснение на причините за невъзможността да служи на редовна служба като войник. След това вземете сертификат за добро здраве от лекарите. Ако доводите на кандидата в комисариата се считат за валидни, той ще бъде кредитиран в мобилизационния резерв. Обслужването там се извършва практически без прекъсване от основната работа. Призовник в рамките на една година, две или три години (периодът зависи от образованието му и степента на военна подготовка) се призовава да учи във военна специалност в някоя от армейските части. След това настъпва етапът на дълъг престой в резерва с периодично преквалификация на военно обучение.
Схемата изглежда привлекателна. Съществува обаче сериозен аргумент срещу въвеждането му в руската практика. Съседите въведоха служба в резерва поради излишъка от военнослужещи, които могат да бъдат включени в сегашната система. У нас, както знаете, винаги има недостиг на новобранци.
