Напоследък се чуват все повече и повече думи, че броят на младите хора, които искат да изплатят дълга си към Родината като наборна служба, постоянно намалява. Изглежда, че експлоатационният живот е намален само до една година, а финансирането на армията е увеличено, а частите почти са укомплектовани с военнослужещи по договор, които според представители на Министерството на отбраната трябва да научат ума да безсмислени новобранци, които все още не могат да бъдат привлечени в армията. Някой придобива „фалшиви“удостоверения за тяхната непригодност за боец, някой се запознава сред членовете на призователната комисия, решавайки въпроси на обичайната „дача на лапата“. Някой просто се крие в необятността на нашата огромна страна, докато случайно не празнува 28 -ия си рожден ден.
В тази връзка руските военно -регистрационни служби често се превръщат в истински детективски агенции, за да се опитат да изпълнят проекта на плана. И какви трикове просто не отиват на офицерите от военните комисариати, за да примамват буквално човека в мрежите. Всичко това прилича повече на истински лов на глави за бъдещи военнослужещи.
Нека разгледаме конкретни примери за това как този лов се провежда днес. Както каза старецът Дарвин навремето, развитието на всеки вид не е само в неговата наследственост, но и в променливост, за да се противопостави на противниците му. Този еволюционен закон работи днес в наборна система на Руската федерация. Според него някои търсят начин да се скрият от погледа на „хищници в униформа“, други използват все повече и повече нови методи на „лова“си.
И така, наскоро в медиите се появи информация, че руското военно ведомство планира да финансира военните служби, за да могат призовните комисии да използват SMS поща. Това, според Министерството на отбраната, ще помогне за увеличаване на броя на желаещите да служат в армията, тъй като всичко, което се предполага, че е свързано с мобилни телефони, джаджи и други технически нововъведения, привлича младите хора. Можете да си представите как един човек, намиращ се в нощен клуб, изведнъж получава SMS със следния текст: „Гражданин Петров, ти вече си на 18, което означава, че днес в 6:00 сутринта те очакват в окръжния военен комисариат на града на Н. Голяма молба да не закъснявате!"
Вече има сериозна дискусия за т. Нар. SMS-дневен ред в Интернет. Противниците на тази практика казват, че военнослужещият поне подписва призоваване на хартия, което означава, че той е отговорен за неявяването му в службата за набиране на персонал в определеното време. Можете просто да изтриете SMS, а след това да отидете и да докажете, че служителите от военния регистратур наистина са изпратили електронна покана на определен телефонен номер. Сред младите хора има и критици. Те иронично казват, че можете да изпращате призовки чрез уебсайта на Odnoklassniki, както и във Facebook или Vkontakte. За това обаче военните ще трябва да се опитат да не бъдат включени в черния списък или дори по -добре, така че целият призовен съвет да бъде добавен „като приятел“. Да! Изглежда смешно … Можете дори да си представите група офицери и заповедници, които седят във военния регистратурен състав и изпращат всички според одобрения списък с SMS съобщения, като добавят усмивки в края с усмивка, ако връзката е установено и гримаса на неудовлетворение, ако телефонът на абоната не е наличен през цялото време.
Но идеите за SMS са иновация от руското Министерство на отбраната. И докато тя е в начален стадий, самите военкомати трябва да се грижат за изпълнението на плановете. Така че, според изявленията на представители на KSM (Комитет на майките на войниците), беше установено, че военно -регистрационните служби на някои руски региони по някаква причина последователно изпълняват плана за набиране на персонал, докато други, отново, по някаква причина, не може да го реши със 70%. KSM реши да анализира какво става. Оказва се, че сред настоящите ни военни служители има „светли умове“, които са разработили цяла система от работа с „студенти -доброволци“и „студенти -доброволци от университети“. Съгласно този принцип, служителите на военноматните служби, на мошеник или мошеник, принуждават младите хора, които учат в университетите, да подписват документи, в които се твърди, че те самите се съгласяват да откажат предоставеното отлагане. В същото време родителският комитет обърна внимание на факта, че подобно подписване често дори се насърчава от някои представители на университети. Възможно ли е военно -регистрационната служба да е решила да сподели с ръководството на някои висши училища награди за отлично обаждане …
За това представителите на военното ведомство декларират, че приемат в армията само онези, които не само доброволно са подписали съответния документ (цели стихотворения могат да бъдат написани при доброволното подписване на документи в Русия), но и са учили във висши учебни заведения, които просто не е преминал акредитация. И ако няма акредитация, забавянето става невъзможно.
Има още един начин да се увеличи броят на военнослужещите в редиците на въоръжените сили. Този метод може да се нарече класически Гогол, когато става въпрос за тези много нетленни „мъртви души“. Тук ситуацията е същата като при неотдавнашното преброяване на населението, когато един и същи наборник се брои два пъти, или дори три пъти. В същото време, парадоксално, той може да служи в няколко части едновременно. В случай на проверка, ръководството на военното поделение има цяла легенда, че войникът е в отпуска и в момента е изпратен у дома в отпуск. Изненадващо, в резултат на тоталната корупция дори такива числа се запазват. И ако е така, тогава се оказва, че размерът на нашата армия всъщност е много по -нисък от това, което фигурира в статистическите отчети. И това вече е пряка заплаха за сигурността на страната, каквото и да се каже.
В резултат на това можем да кажем, че както винаги, често същността на всеки бизнес в Русия не е в постигането на реален резултат, а в съставянето на подходящ отчет за ръководството и получаване на дължимите бонуси. Това са бонуси за „активна работа за доброто на Отечеството“.
Излишно е да казвам, че ловът на новобранци е в разгара си, с различен успех, но с еднакво положителен резултат, отражен на хартия.
