Използването на въоръжените сили на настоящия етап е белязано от провеждането на военни действия в локални военни конфликти, участие в международни мироопазващи и антитерористични операции. Успешни такива мисии се изпълняват с участието на силите за специални операции (MTR) - клон на военните, предназначен да изпълнява сложни мисии в най -трудните условия. Този тип войски вече са създадени или се формират във всички развити страни, по -специално в страните -членки на НАТО.
Въз основа на резултатите от анализа на данните от отворени източници може да се твърди, че САЩ, Великобритания и Германия имат най -подготвените формирования на MTR. Това означава, че би било логично да се обмисли процесът на набиране на специални сили в тези страни.
Специалните сили (SPF) в САЩ са създадени през 1952 г. Те бяха предназначени за редица специални операции, включително за организиране на партизанска война и подривни дейности на вражеска територия. Още през 1983 г., за да се обединят VSP и психологическите операции, е създадено първото командване за специални операции на американската армия. Тази мярка се дължи на опита, натрупан при воденето на военни действия във Виетнам.
От самото начало на появата на американския MTR те работят в тясно сътрудничество с Централното разузнавателно управление (ЦРУ), чиито задачи включват също създаването на агентска мрежа за провеждане на психологическо лечение на местното население.
Характеристиките на бойното използване на американските специални сили определят техния състав и подготовка. Изборът на US MTR се извършва изключително на доброволни начала и само от американски граждани. В същото време доброволци могат да бъдат само мъже с военно звание най -малко сержант 1 клас, които нямат ограничения за удължаване на експлоатационния живот и нямат криминално досие по време на последния договор. Бъдещият кадет, преди да напише доклад за желанието да служи в войските на MTR, трябва да премине курс за обучение по парашут. В допълнение към доброволците се налагат следните изисквания: те трябва да служат във въоръжените сили поне 2 години, да имат пълно дванадесетгодишно средно образование, висок коефициент на интелигентност (най-малко 110 точки или 100 точки, ако кандидатът владее свободно) на чужд език), да получите достъп до работа с класифицирани документи. Освен това бъдещите кандидати преминават първоначален тест за физическа подготовка - те трябва да плуват 50 метра в униформа и ботуши, да отблъснат от пода 52 пъти за 2 минути, да повдигнат торса си 62 пъти от легнало положение, да бягат 3200 метра в спортна униформа в 14 минути 52 p. Тестовите изпити кандидатите преминават в рамките на 3 седмици.
Лицата, които са положили изпитите, се записват в квалификационни курсове, които функционират в училището MTR, където се обучават като бъдещи специалисти от специалните части.
Всички кадети преминават курс на основно обучение за ССО, който се провежда на 2 етапа (първият - 13 седмици, обучение по специалности за военна регистрация, вторият - 5 седмици, от които 3 седмици са засилено единично обучение и 2 седмици вече са обучени като част от звеното) … Освен това на три етапа се провежда курс на интензивно обучение - 12 седмици.
Всички курсанти по време на обучението са длъжни да посещават курс от лекции за оцеляване. Освен това те усвояват уменията за фалшифициране на документи, научават правилата за поведение по време на разпит и в плен, научават как да избягат от преследване и от плен. В хода на планинското обучение кадетите се запознават с основните транспортни средства в планината, предпазване, работа с възли и въже и др. Резултатът от обучението по общата програма трябва да бъде придобиването от курсанта на определени знания по две или три специалности, предоставени от държавите от MTR. След завършване на курса за повишаване на квалификацията, кадетите, за да затвърдят придобитите знания и умения на практика, се изпращат за по -нататъшна служба в звеното „Алфа“.
Специалните сили на Сухопътните войски на Англия са предназначени да провеждат разузнаване и да извършват специални мерки на вражеска територия в мирно и военно време. Основният компонент на MTR на Великобритания е SAS (Special Air Services - специална въздушнодесантна служба (SAS) на сухопътните войски. Първите подразделения SAS са сформирани през 1941 г. През 1941 - 1943 г. частите на SAS провеждат много успешни операции в Северна Африка.
След края на Втората световна война (в края на 1945 г.) тези части и подразделения са разпуснати. Скоро обаче командването на британските въоръжени сили стигна до заключението, че частите от типа SAS ще играят важна роля при евентуални въоръжени конфликти. В резултат на това през 1947 г. артилерийските пушки на британската териториална армия са реорганизирани в 21 -ви полк SAS. От този момент започва следвоенната история на британския MTR, който участва във всички въоръжени конфликти, които тази страна води в следвоенния период: в Малайзия, Бруней, Оман, Йемен, Фолкландските острови, Борнео и Персийски залив. През 1952 г., когато Великобритания воюва в Малайзия, на базата на групата малайски скаути се формира известният днес 22 -ри полк SAS.
Днес британската армия има три полка за специални сили (21 -ви, 22 -ри и 23 -ти). 22 -ри полк е напълно екипиран, докато 21 -ви и 23 -и са кадрови и са част от териториалната армия. Набирането на личен състав в САС също се извършва на доброволни начала от военнослужещи от всички видове и клонове на въоръжените сили на страната, включително жени военнослужещи. Освен това съществува практика за набиране на Gurkha, военния персонал на Кралство Непал. Доброволците, които решат да служат в звената за MTR, трябва да имат доста сериозен мотив за служба в SAS и съответната морална и психологическа издръжливост, здравословното им състояние трябва да отговаря на повишените медицински изисквания, освен това трябва да са в добра физическа форма, способни да изучават дисциплините бойна подготовка, проактивни и самоуверени, както и да притежават уменията да бъдат в дългосрочна изолация и да работят в малък екип. Възрастовите граници са 22-34 години за офицери и 19-34 години за други категории военнослужещи. Също така кандидатът трябва да има добри характеристики от последното дежурно място и да е обучен специалист.
Британският CAC използва най -впечатляващите скринингови тестове в света, за да тества своите кандидати. Те са специално проектирани по такъв начин, че да проверяват максимално физическата и моралната годност на кандидата, за да доведат наемателя до границата на пълно изтощение, тъй като това е единственият начин да се определи дали кандидатът е подходящ за служба в CAS. Процесът на подбор е обмислен по такъв начин, че тези, които не са подходящи, се отсяват възможно най -скоро.
Курсът за предварителен подбор продължава 4 седмици и се състои от няколко похода, по време на които кандидатите от специалните части трябва да покажат добрата си физическа издръжливост, способността за точно навигиране на терена, изобретателността и постоянството при постигане на целта.
Преди началото на изпитите на кандидатите се дава седмица, за да могат да съберат сили и да се подготвят за тестовете. Следователно, през първата седмица военнослужещите обръщат по -голямо внимание на тренировъчните кръстове, увеличавайки разстоянието си всеки ден. Освен това всички кандидати преминават медицинска комисия и преминават тест за физическа годност: нормален комбиниран тест за оръжия, който включва групов марш с пълна екипировка на разстояние 2,5 км (време, прекарано не повече от 13 минути) и единичен кръст при същото разстояние (не повече от 11, 5 минути). Всеки, който не е преминал медицински преглед или не отговаря на стандарта, няма да бъде допуснат до допълнителни тестове. Освен това, след като са получили оръжие, униформи и екипировка, кандидатите се изпращат в учебната база на учебния център в планините на Южен Уелс, където преминават целия курс за подбор.
Първите три седмици се наричат адаптация, а четвъртата е контролът, докато за кандидатите измежду офицерите контролът е третата седмица, а през четвъртата („офицерска седмица“) се изпитват способностите им като лидери.
Изборът започва с 10 км поход като част от група. Всеки носи раница (18 кг) и пушка (4,5 кг). Първата седмица завършва с 23 км поход, който трябва да се измине за не повече от 4 часа 10 минути. През втората и третата седмица се провеждат единични походи за същото разстояние. Кандидатите трябва да покажат способността да се движат по терена с и без карта, да отидат до определени точки. Забранено им е да ходят в група, както и да се движат по пътищата и да използват транспорт. Контролната седмица предвижда изпълнението на 6 единични марша по силно пресечен терен, чиято дължина постоянно се увеличава от 25 на 28 км, а теглото на раницата (без оръжията) от 20, 4 до 25 кг. Когато кандидат пристигне на контролно -пропускателен пункт, му се дават различни задачи: да разглоби и събере непозната проба чуждо стрелково оръжие, да опише характерните детайли на терена, през който е преминал и т.н.
Последният (шести) поход той извършва с раница с тегло 25 кг за разстояние от 64 км. Това разстояние трябва да се измине за не повече от 20 ч. В процеса на подбор се обръща внимание на всеки отделен кандидат, а не на групата, която средно е 120 души. В същото време всеки доброволец трябва да разчита само и изключително на собствените си сили, тъй като инструкторите нито ще му помогнат, нито ще му попречат в нещо, те само ще му предоставят необходимата информация и ще наблюдават безопасността по време на маршрута. Никой от тях при никакви обстоятелства няма да даде на кандидата знак, от който би било възможно да се разбере дали прави правилното нещо или се вписва в стандарта на времето.
Общо около 200 души кандидатстват за всеки курс за подбор, а 140-150 военни са избрани. Процентът на отпадане на всички етапи достига 90%, т.е. 12-15 души се избират и изпращат годишно да преминат основно обучение, включително офицери.
Като положителни аспекти на курса за подбор на английски SAS трябва да се отбележи неговата простота, не изисква значителни финансови разходи и използването на голям брой персонал.
Физическата активност ви позволява да изберете най -достойните за по -нататъшно обслужване в SAS. Кандидатите, които успешно завършат селекционния курс, се изпращат в учебния център за основен курс на обучение, където ще се изправят пред още по -предизвикателни задачи. Обучението се провежда на 3 етапа (24 седмици): първият етап (14 седмици) - изучаване на основите на провеждане на специални операции и провеждане на разузнаване. Вторият етап (шест седмици) - тактика, методи на саботаж и разузнаване, минно и диверсионно обучение, огнева подготовка, комуникации, оцеляване в екстремни условия, поведение в случай на залавяне, медицинско обучение, подготовка за война в джунглата. Третият етап (четири седмици) е въздушно обучение (за тези, които нямат квалификация за парашутисти).
Първата фаза на основния курс на обучение завършва с "улавяне". В същото време се изучават методи за бягство на различни етапи (след залавяне, по време на конвой и от мястото за затворници), поведение по време на разпит, излизане от блокираната зона, докато се разресва зоната, методи за справяне със служебните кучета. При провеждане на практически упражнения по преподаване на правилата за поведение по време на разпит се обръща специално внимание на факта, че военнослужещите не разкриват класифицирана информация, по -специално не разказват за задачите, състава и местоположението на патрула. Те имат право да говорят само своето име и фамилия, военен ранг, личен номер и дата на раждане. Не може да бъде иначе: SAS винаги трябва да е сигурна, че „нейният народ“няма да се „разцепи“под силен натиск и няма да предаде своите другари.
В противен случай такъв войник е изгонен от САС и изпратен в бившата си служба. Техниките и инструментите, използвани от CAS в тези опити, са предимно класифицирани, но е добре известно, че процесът е физически и психически изтощителен. Той обаче дава възможност за идентифициране на вътрешните слабости на кандидата. Разбира се, тук не се използват физически изтезания, но в същото време има изобилие от трикове, които граничат с истински психически изтезания. Опитните следователи и инструктори правят всичко възможно, за да извадят новобранца от психологическото равновесие и да го разбият, без дори да го докоснат с пръст. Не рядко те използват и такива методи: поставят „затворника“близо до източник на бял шум, който поради достатъчна звукова мощност може да разруши метала, да го постави с белезници на релсите на използваната железопътна линия, да облее кадета с бензин, оставяйки го близо до открито огнище и т.н. Издържалите изпита преминават тестове по преминатите дисциплини. В случай на успешно преминаване на теста, кадетът се изпраща в учебния център в Бруней, където преминават шестседмичен курс за обучение по бой в джунглата. По време на уроците се обръща специално внимание на способността за навигация в затворен терен и на упражняване на умения за оцеляване, обучение на огън в условия на ограничена видимост и на близки разстояния, както и на тактики на действия като част от група по време на разузнаване, организиране на засада и в случай на удар. Вторият етап завършва с многодневни упражнения, по време на които кадетите трябва да демонстрират в група всички придобити умения и умения. Напоследък има и обучение по градска и пустинна война.
След завръщането си в учебния център всички кадети, които нямат квалификацията на парашутист, се изпращат да преминат последния етап от основното обучение - въздушно -десантно обучение в базата на ВВС. В продължение на четири седмици кандидатите преминават курс по наземно обучение и извършват осем скока с принудително отваряне на парашута от самолет С-130 от височина 300 м. Вторият и следващите скокове се извършват с товарен контейнер и оръжия, а осмо - през нощта. В края на основния курс на обучение военнослужещите се разпределят в един от взводовете на компанията SAS. Независимо от предишния ранг, всички новобранци в CAS получават ранг на частни, въпреки че получават парична подкрепа на нивото на предишната си заплата. Въпреки факта, че са записани в CAS, цялата 1 -ва година се счита за изпитателен срок за кандидатите, през който те могат да бъдат уволнени или да напуснат сами по всяко време. През 12-месечен изпитателен срок те преминават допълнително, задълбочено обучение по специалността си в групата и в специализацията на взвода (парашут, амфибия, подвижен, планински).
Всеки от четирите членове на групата има свои специалности: лекар, разрушител, радист и преводач. В бъдеще те изучават поне още две специалности, които осигуряват универсалната подготовка на военнослужещите от САС.
През 1996 г. в германските въоръжени сили, на базата на 25 -а въздушнодесантна бригада, е създадено командване за специални операции, което обединява всички MTR на Бундесвера.
Подборът на военен персонал в MTR на германските сухопътни войски - Kommando Spezialkrafte (KSK) се извършва измежду личния състав на Бундесвера. Възрастта на кандидата не трябва да надвишава 27 години за офицери, а за подофицери - 32 години. Възрастовата граница за служба в KSK е 38 години. Етапът на подбор и основният курс на обучение за кандидати в KSK продължава три месеца и се основават на методите на британския CAC и американската група Delta.
След завършване на тримесечен основен курс, бойците се изпращат в специалните сили на KSK за тригодишен специален курс на обучение. Никой друг специален отряд в света няма толкова дълга програма за обучение. Тя включва разузнаване и саботаж, стрелково, въздушно -десантно и медицинско обучение, обучение по комуникации, както и обучение по операции в планината и зимни условия в учебния център. През тригодишния период на обучение кадетът получава предимно възможност да изучава задълбочено няколко военни специалности.
Персоналът на КСО преминава обучение и обмен на опит в антитерористичната група на германската гранична охрана-Grenzschutzgruppe-9, както и в учебните центрове на НАТО за обучение на командоси и звена за специални операции на други държави. Едва след успешното завършване на тригодишен курс на специална подготовка персоналът на германските специални части получава статут на „готов за битка“.
