В продължение на повече от 30 години в Израел най -напредналите в интелектуално отношение новобранци от двата пола са избрани да служат в елитното подразделение Талпиот.
ТАЛАНТИ - ЗЕЛЕНА СВЕТЛИНА
Тази дума не е лесна за превод. Несъмнено е взет от стиха на безсмъртната библейска „Песен на песните“, приписван на легендарния цар Соломон. „Tel“се превежда като „хълм“, а „piyot“означава „уста“. Оказва се нещо като хълм, на който всички устни се обръщат към молитва. В израелския арменски жаргон „талпиот“се отнася до „елита“. Не е изненадващо, че това е думата, използвана в ИД (Израелските отбранителни сили) за описване на учебната програма, която позволява, както смятат разработчиците му, „да използва не само мускули, но и мозък за местните интелектуалци на военна възраст“.
Elite Talpiot е създаден през 1979 г. по инициатива на бригаден генерал от резерва Аарон Бейт Халахми. Нещо повече, „звездният ансамбъл от армейски интелектуалци“не се появи веднага. Както самият Бейт Халахми казва, още през 1974 г. двама преподаватели от Еврейския (ивритския) университет се обърнаха към него и предложиха да се създаде програма за обучение, която да концентрира усилията на най -способните за изследователи новобранци. Предполагаше се, че тези млади хора ще могат да разработят най -модерните технологии за IDF. Подготвителната работа продължи пет дълги години. Бейт Халахми не крие факта, че много бюрократични пречки трябваше да бъдат преодолени. Противниците на формацията Talpiot твърдят, че няма смисъл да привличат млади хора за научна работа в армията веднага след училище, дори и да са много талантливи, но които нямат време да получат основно образование в университети или колежи. Въпреки това, Бейт Халахми и неговите сътрудници смятат за необходимо да ориентират талантливи млади хора към изследване във военните области още на военна възраст. Тази идея беше активно подкрепена от генерал-лейтенант Рафаел (Рафул) Ейтан (1929-2004), който зае поста началник на Генералния щаб на ИД през 1978 г., между другото, син на местни жители на Русия, чието истинско име е Орлов. Именно той даде - моля, обърнете внимание на продължителността - зелена светлина на деветгодишната програма за обучение на армейските „звезди“.
Ясно е, че като се вземе предвид фактът, че срокът на военната служба в Израел за млади мъже е бил и е три години, а за момичета - две, избраните „звезди“всъщност са били ангажирани с университетски програми и завършването на службата съвпада с висшето си образование. Нещо повече, много „звездни“кадети от програмата Talpiot преминаха през първата бакалавърска степен и веднага станаха магистри и лекари.
В продължение на 32 години програмата Talpiot, създадена под егидата на ВВС и Службата за развитие на оръжия и технологична индустрия (UROiTP), обучаваше и провеждаше изследвания годишно от 25 до 30 новобранци, както момчета, така и момичета. Кандидатите, избрани за тази програма, трябваше да демонстрират не само най -високия IQ рейтинг, но и сериозна мотивация, както и неоспорими лидерски качества. Повечето от новобранците, които се надяват да влязат в тази програма, вече пристигат за изпити с „Изключителни училищни рекорди“.
Според Бейт Халахми „годишно само 1,5% от хилядите армейски новобранци със същите„ неизпълнени препоръки “се приемат в програмата на Талпиот. Няма как да не си припомним фразата, превърнала се в афоризъм на Сун Лутанг (1860-1933), известен майстор на вътрешната школа по китайски бойни изкуства: „Намирането на добър учител не е лесно, намирането на добър ученик е още по-трудно.”
Джон Хастен, експерт по елитни програми за обучение на военните, автор на статията „Факторът Талпиот“, публикувана в израелския англоезичен вестник Jerusalem Post, смята, че „няма повече такива програми в света“.
ОТ АРМИЯТА ДО ПРОФЕСОРА
Информацията за военните разработки на тези, които са преминали програмата Talpiot, е секретна. И няма как да е иначе - армията е длъжна да пази тайните си. И въпреки това, за качеството и значението на тези разработки може да се прецени косвено по постиженията на завършилите тези деветгодишни програми в чисто цивилни райони, защото не всички завършили са искали да останат в армията за цял живот. Например, Гай Шинар, сега изтъкнат изследовател на биологичните системи, който е получил докторска степен по физика от известния Институт по наука Хаим Вайцман в Реховот, град, считан едновременно за израелския Кеймбридж и Оксфорд, също е Домашен любимец на Талпиот. Д -р Шинар е член на борда на директорите на няколко видни израелски компании, участващи в проектирането и производството на медицински изделия, използвани по целия свят.
През 2005 г., когато Шинар беше на 28 години, той просто се демобилизира, завършвайки програмата Talpiot. През същата година този млад мъж основава веднага успешна компания за производство на устройства, които следят жизнените функции на тялото на пациента без помощта на електроди. Такова устройство, поставено под матрака, върху който лежи пациентът, може да определи честотата на пулса, дихателните параметри и други важни показатели за човешката жизнена дейност.
Д -р Шинар откровено казва, че участието му в програмата Talpiot изигра значителна роля в успешната му кариера като учен. В разговор с Джош Хастен, Шинар подчерта, че благодарение на тази програма той е успял да избере собствената си област на професионална дейност. "Ако възнамерявате да работите в областта на медицинските инструменти, трябва да станете специалист в широка област, да се научите да се отличавате в различни дисциплини, включително клинична наука, медицинско инженерство, физиология и дори проблеми с правата на интелектуална собственост."
Според Шинар, „младите“новобранци на Талпиот отнемат първите три години и три месеца, за да завършат бакалавърската си степен по физика или математика от Еврейския университет. Освен това войниците преминават едногодишна програма за военно обучение не в едно, а в няколко подразделения, включително парашутни войски, военновъздушни сили, флот и разузнаване. След завършване на този етап на обучение действителните възпитаници получават военно звание лейтенант и оставащото време на служба (да напомня, девет години) те се занимават изключително с изследователска и, ако е необходимо, производствена дейност. Д -р Шинар подчертава, че, първо, кадетите на Талпиот са се занимавали с изследователска дейност, без да са офицери, и второ, след като са получили офицерски звания, същите тези кадети се повишават на най -високите длъжности в разузнавателните подразделения, ВВС и някои други части.. И така, същият лекар Гай Шинар на 22 години започва да служи в UROiTP.
Състудентът на Шинар, информацията за който е напълно класифицирана, на същата възраст изпълнява много важна работа в областта на прецизното инженерство. Според Shinar обаче повечето възпитаници на Talpiot провеждат изследвания в областта на биотехнологиите, медицинските и други инструменти.
Д -р Офер Голдбърг, който завърши програмата Talpiot година след Шинара, в момента е вицепрезидент на Clal Biotechnologiot (Споделени технологии), една от най -големите международни компании в топ 10 на най -успешните компании от този тип. … Тази компания е специализирана в разработването на фармацевтични продукти и инвестира в нови медицински технологии. Подобно на Шинар, Голдбърг вярва, че кариерата му е била възможна само благодарение на факта, че е попаднал в програмата Talpiot.
„Когато професионално изучавам научната валидност и осъществимостта на съвременните технологии в медицината, казва Офер Голдбърг,„ използвам аналитичните методи и умения, които научих от програмата Talpiot. Всъщност тази програма е фокусирана върху основни системи с интердисциплинарно значение. Затова Голдбърг продължава мисълта си със следните думи: „В армията тествах иновации в съответствие с военните дела, а сега и областта на технологиите, в която участвам пряко“.
Д-р Голдбърг използва термина Talpiot Factor, за да подчертае зависимостта от постиженията или успеха в кариерата на завършил този предизвикателен деветгодишен курс. Той дава интересен пример. Когато като вицепрезидент на компанията беше помолен да инвестира сериозно във фирма, която изучава кардиология, той прие предложението, не на последно място, защото директорът на тази фирма е възпитаник на Talpiot.
Офер Голдбърг се гордее, че компанията му е основана на патриотични принципи. Той казва: „Освен практически причини, фактът, че компанията работи в Израел, е от особено значение за нас.“
„КОЙТО ИЗНЕНАДИ, ПОБЕДИ“
Тази добре известна максима, принадлежаща на великия руски командир Александър Василиевич Суворов, звучи особено актуална днес. Ясно е, че в конфронтацията с врага човешкият фактор е от първостепенно значение. Но е невъзможно да се победи сериозен враг с голи ръце или с помощни оръжия. В нашето време на тотална компютъризация, младите хора, които едва са преминали юношеството, възприемат технологичните иновации по възможно най -добрия начин. Следователно е съвсем очевидно, че те трябва да бъдат включени в този вид развитие. По -точно, не всички, но най -талантливите и обещаващи.
Интересното е, че през ХХ век първият опит за създаване на елитни интелектуални армейски подразделения, способни да извършват изследвания, е направен в началото на 20-те години на миналия век от командира на сухопътните части на Райхсвера (германските въоръжени сили през 1919-1935 г., количествено и качествено ограничени съгласно условията на Версайския мирен договор от 1919 г.) генерал Ханс фон Зеект (1866-1936). Той инициира създаването на изследователски лаборатории за талантливи военни, които се проявяват в научната дейност. Той беше подкрепен от някои военни, политици и учени. Шовинистичните германски кръгове, които набираха сила, не го харесаха, когато се оказа, че идеята на Зеект е подкрепена от евреи по произход - директорът на Института по физическа химия, лауреат на Нобелова награда адмирал Фриц Хабер, германският външен министър Валтер Ратенау и Феликс Teilhaber, медицински офицер, един от пионерите на авиационната медицина.
Днес командването на въоръжените сили на редица държави поставя задачата за създаване на армейски научни звена. Въпреки това, в армии, формирани изключително на договорна основа, е невъзможно да се привлекат 18-годишни новобранци, особено надарени „във връзка с науките“за тези цели. И причините са очевидни. Първо, защото практически няма такива хора и никога няма да ги има. В крайна сметка, ако в страната няма задължителен набор, тогава тези, които са завършили училищното си образование „особено надарени“, ще предпочетат да получат висше образование на военна служба. Вярно е, че е напълно възможно да се привлекат военнослужещи по договор към армейските научни звена. Но, както се казва, това ще бъде „съвсем различно бяло“. В крайна сметка в никоя армия в света няма войници по договор, представени от млади мъже. Това е второто нещо. Така че остротата на научното възприятие във всеки случай ще бъде различна. Трето, силно съмнение е, че млади хора с много висок коефициент на интелигентност ще бъдат набирани в армията за военна служба. Това не се случва, в края на краищата обикновените мускулести момчета, които не кандидатстват за Нобелови награди, предпочитат да дърпат каишката на войника.
Що се отнася до Talpiot, такива програми са напълно възможни в армиите на призовниците. Например в руската армия. Не е изненадващо, че наскоро в един от московските вестници се появи статия с претенциозно заглавие: „Войници-учени ще се появят в армията“. Подзаглавието на същата статия е още по -впечатляващо - „Въоръжените сили ще издигнат лауреати на Нобелова награда от военнослужещите“. И в крайна сметка по принцип това не може да бъде изключено.
Министърът на отбраната Сергей Шойгу даде директна заповед за създаване на „научни компании“във въоръжените сили на Русия, което според него ще допринесе за „формирането на ново поколение хора, които движат военната наука“.
