Най-малко през последните три десетилетия определящата тенденция в областта на комплектоването на въоръжените сили в повечето европейски страни е преминаването им към доброволния (договорния) принцип за набиране на редовен персонал. Задължителната военна повинност се разглеждаше при подаването на леволибералните сили като нещо архаично, нарушаващо правата и свободите на човека. Примерът на Западна Европа се ръководеше от местните противници на задължителната военна повинност.
Сега всичко се променя бързо. Например в Германия управляващата партия Християндемократически съюз (ХДС) започна дискусии относно възможността за връщане на задължителната военна служба. Спомнете си, че те спряха военната служба в Бундесвера преди седем години, през 2011 г. Тогава отмяната на проекта, изглежда, беше в крак с времето, но тогава отношението на германските власти по този въпрос се промени. В ХДС се говори не само за връщане на задължителната военна служба, но и за възможността за въвеждане на т.нар. „Универсална задължителна национална услуга“за всички немски мъже и жени на възраст над 18 години. Разбира се, все още е преждевременно да се говори за въвеждането на подобна услуга, но членовете на ХДС са решителни и, като се има предвид, че все пак става дума за управляващите, те може и да постигнат целта си.
Първоначално страната, в която нямаше набор на военна служба, беше Великобритания. Дори в САЩ до 60 -те години на миналия век. армията е вербувана по набор. Именно това обстоятелство допринесе за появата на масирано младежко антивоенно движение по време на войната във Виетнам. Ако само войници по договор бяха във война във Виетнам, американската младеж щеше да обърне много по -малко внимание на боевете в далечен Индокитай. В крайна сметка, през 1973 г., американската армия премина към пълна договорна база. Днес това е най -голямата армия в света, набирана изключително чрез набиране на доброволци. Китайската и руската армия се набират чрез задължителна военна повинност, въпреки че в КНР военното ведомство, поради огромните мобилизационни ресурси на страната, има възможност да избира само най -добрите военнослужещи от мъже на призовна възраст.
През 2000 -те - 2010 -те години. в Европа имаше истинска епидемия от прехвърлянето на въоръжените сили на договорна основа. Така през 2006 г. задължителната военна служба е отменена в Македония и Черна гора. Тези малки държави обаче имат много малки въоръжени сили, така че престижът на военната служба на фона на общата висока безработица и малък брой свободни места за наети и подофицери винаги ще бъде висок.
През същата 2006 г. Румъния, голяма държава по източноевропейските стандарти, също отмени призоваването. През почти цялата история на двадесети век румънските въоръжени сили са били набирани по военна служба, но сега те са решили да изоставят този принцип, тъй като страната разполага с прилични мобилизационни ресурси, а броят на армията е нисък. 2006-2008 г. България също отмени военната служба по призовката, като тук отмяната на военната повинност ставаше поетапно - първо във флота, след това във военновъздушните и сухопътните сили. През 2010 г. е прекратен наборът в полската армия, една от най -многобройните армии в Източна Европа. За двадесет и пет години броят на полската армия е намалял пет пъти, така че и необходимостта от голям брой военнослужещи е намаляла.
Сред най -проспериращите държави в Европа, една от последните, които имаха военна повинност, беше отменена в Швеция. Тази страна реши да се откаже от наборната армия през 2010 г., въпреки че доскоро шведите усърдно се придържаха към концепцията за „въоръжен народ“в техния неутралитет - всички шведски мъже служеха в армията, а военното обучение се считаше за задължително. По време на Студената война до 85% от мъжете в страната са служили в шведската армия. Тогава обаче броят на въоръжените сили започва да се намалява, мотивирайки това, наред с други неща, с факта, че от началото на 19 век Швеция не участва в нито една война. Очевидно е, че преминаването към контрактна армия през 2010 г. е свързано с минимизиране на външнополитическите рискове.
Но много скоро шведското правителство осъзнава смисъла на своята грешка. В страна с висок стандарт на живот нямаше толкова много желаещи да бъдат наети за военна служба по договор. Защо един млад швед трябва да отиде в армията, изтощавайки се с обучение и трудни (дори в Швеция) условия на служба, ако „в цивилния живот“можете да бъдете много по -свободни и да печелите много повече. Възникна въпросът за подготовка на мобилизационен резерв в случай на възможни военни действия. Всъщност през 2016 г. само 2 хиляди души изразиха желание да постъпят на военна служба като доброволци в Швеция.
През 2014 г., когато отношенията между Запада и Русия започнаха да се влошават, Швеция отново се върна към изпитаната антируска реторика. Въпреки че шведите не са воювали с никого през последните два века, те продължават да разглеждат Русия като страхотен противник, който застрашава националната сигурност на шведската държава. През 2015 г. шведският министър на отбраната Петер Хултквист призова за 11% увеличение на разходите за отбрана. В същото време той открито заяви, че това увеличение е принудителна мярка срещу нарастващата руска заплаха. Шведските медии, които са предимно силно антируски, също изиграха роля. Тъй като именно медиите в информационното общество определят настроението на обществото, резултатите от социологическо проучване относно възможността за връщане на военната повинност на военна служба се оказаха много предвидими - повече от 70% от шведите се обявиха за връщането военна повинност.
В крайна сметка военният набор в шведската армия беше върнат. Въпреки че по -голямата част от бойните части все още са войници по договор, през 2018 г. около 4 хиляди млади мъже и жени бяха призовани на военна служба. Набирането на жени на военна служба днес се извършва не само в Швеция. Някога почти единствената страна в "западния" блок, където момичетата бяха призовани на военна служба, беше Израел. Жените на военна служба са запазена марка на ИД. Освен в Израел, жените служеха в армиите на КНДР, Либия, Бенин и редица други африкански държави, но никой не очакваше нищо друго от тях. В съвременна Европа, тъй като непрекъснато става въпрос за равенство между половете, жените също започнаха да бъдат призовани на военна служба. Освен в Швеция, момичета - военнослужещи от военна служба се появиха и в съседна Норвегия.
За разлика от Швеция, Норвегия е член на НАТО. Тази страна също отдавна е много негативно настроена към Русия, като ключов аванпост на Северноатлантическия алианс на североизток, в непосредствена близост до руската граница и стратегически важни съоръжения в района на Мурманск.
Законът за набирането на жени на военна служба беше приет през октомври 2014 г. Съгласно закона жените на възраст от 19 до 44 години подлежат на набор. В същото време трябва да се помни, че за скандинавските страни армията е не само чисто военна, но и много важна социална институция. Чрез наборната служба в армията в скандинавските страни се осигурява, първо, социалното сближаване на представители на различни слоеве от населението - от висшата класа до социалните по -ниски класи, второ, утвърждава се равенството на мъжете и жените, и трето - те са интегрирани в шведското, норвежкото или финландското общество млади хора от вече многобройните семейства на мигранти, получаващи местно гражданство.
И накрая, в скандинавските армии има добри възможности както за печелене на добри пари - призовките получават доста висока заплата, така и за овладяване на някаква нова специалност, която се търси „в цивилния живот“- в армиите на Швеция, Норвегия, Финландия, всички видове професионални курсове, които помагат за овладяване на търсените знания и умения. Вчерашните зрелостници се завърнаха година по -късно от военна служба с добри пари за вдигане или дори със свидетелство или удостоверение за придобиване на нова професия.
През 2008 г. наборът за военна служба в Литва беше отменен. Въоръжените сили на Литва, наричани още литовска армия (по аналогия с полската армия), имат много малък брой - малко над 10 хиляди военнослужещи. Рекрутацията за военна служба обаче остана в Литва в продължение на осемнадесет постсъветски години. През 2009 г. последните мобилизатори бяха демобилизирани, но само шест години по -късно, през 2015 г., военната повинност в литовската армия беше възстановена. Правителството на страната директно обясни подобни промени с необходимостта от повишаване на отбранителната способност на страната срещу "руската заплаха".
Недостигът на новобранци се среща и в много по -големи европейски страни от Литва или Швеция. В Германия например има почти 83 милиона души, но след отмяната на наборната военна служба тази страна също започна да изпитва големи проблеми с недостига на войници по договор. Престижно е да се намери договор в армията в Гватемала или Кения, Непал или Ангола. В богатите европейски страни младите хора изобщо не гравитират към военната служба, дори ако държавата е готова да плати щедро за нея и обещава всякакви придобивки. Единствените, които с готовност отиват да служат в армията, са имигранти от азиатски, латиноамерикански и африкански страни, в чиито семейства има нисък стандарт на живот, а престижната работа с бели яки в цивилния сегмент на икономиката не блести за тях.
Мащабът на проблема е най -добре показан от оскъдната статистика. След като през 2011 г. вече не се набират нови служители в Бундесвера, броят на младите германски мъже и жени, желаещи да се отдадат на военна служба, намалява всяка година. И така, през първата половина на 2017 г. само 10 хиляди мъже и жени решиха да постъпят на военна служба и да сключат договор. Това е с 15% по -малко в сравнение с 2016 г. В същото време сключването на договора не означава, че младежът или момичето ще останат в армията. Повече от една четвърт от младите войници прекратяват договорите след преминаване на изпитателния срок, когато се оказва, че армията все още е малко по -различна от това, което са си представяли.
Сега много германски политици активно работят по въпроса за въвеждането на т.нар. „Универсална национална услуга“. Казват за същото нещо във Франция. Същността на тази концепция е, първо, да се върне към привлекателността на младите хора от двата пола в продължение на 12 месеца, и второ, да предостави възможност за избор между служба в армията, в помощни армейски структури, където не е необходимо носят униформи и оръжия, както и в граждански институции. Оказва се, че всеки млад човек, независимо от пол, националност и социален произход, трябва да даде на държавата своя граждански дълг. Нямате сили и здраве да служите в армията, не искате да носите униформа поради убеждения или по друга причина - моля, но добре дошли в социално заведение, в болница, на пожар бригада, само ако това би било от полза за обществото.
Подобна услуга ще осигури на европейските страни млади работници, а също така леко ще намали нарастващия процент на безработица. В крайна сметка някои от младите хора ще могат лесно да се адаптират към военната служба, да разгледат обещаните заплати, обезщетения и да решат да останат по -нататък във въоръжените сили.
Говорейки за необходимостта от задължителна военна служба, френските политици се ръководят от друго важно съображение. Сега населението на европейските страни става все по -разнообразно в етнически и конфесионални отношения. Ако преди французите или германците вече са имали френска или германска идентичност, сега и Франция, и Федерална република Германия са дом на огромен брой посетители от страните от Близкия и Средния Изток, Африка и Южна Азия. Сред мигрантите има много млади хора, но те поради особеностите на социалния си статус сякаш изпадат от обществото.
Традиционните институции на социализация като гимназията не се справят със задачата да преведат немската или френската идентичност в масите на мигрантската младеж. Но такава задача може перфектно да се справи със задължителната военна служба за набиране, по време на която германец и алжирец, французин и еритреец, швед и пакистанец може да се окажат в едно подразделение. В армията усвояването на гражданска идентичност ще бъде по -ефективно и по -бързо, отколкото в цивилния живот. Европейските политици са сигурни в това и бъдещето ще покаже как ще бъде всъщност.
